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招聘直播怎么做

1、内部转岗 内部岗位调整，如将客服、销售转化为主播，稳定性高，薪资适中。然而，这种方法的局限在于转化量有限，依赖于公司自身的孵化能力。 社会招聘 通过招聘网站发布职位，吸引有经验的成熟主播或者初入行业的新人。优点是资源丰富，即刻可用，但筛选难度较大，薪资期望较高。

2、抖音直播开招聘会的步骤：打开抖音，点击屏幕下方中间的加号，切换到开直播；点击开始视频直播，点击右上角的完成实名认证正式开播；输入真实姓名，身份证号，点击同意协议并认证即可。

3、招聘直播的话建议咨询专业的直播系统平台，这边推荐欢拓云直播，欢拓除了支持高端定制线上直播间样式，还能根据业务深度定制功能。点击看看企业招聘直播系统如何选择 用欢拓做企业招聘直播，有以下优势：在观看入口设置上，直播可嵌入官网，APP，微信公众号，支持电脑，APP，H5等全终端一键登录。

4、首先，下载并安装抖音App，并注册账号，进入抖音主页，点击右下角我按钮，进入个人中心。其次，在个人中心页面，点击右上角的加按钮，选择直播选项，进入直播间。最后，进入直播间即可在抖音直播招聘。

5、直播招聘的岗位多种多样，主要包括以下几个岗位：主播岗位 主播是直播招聘的核心岗位，负责直播过程中的内容展示和互动交流。主播需要具备良好的口才和表达能力，熟悉招聘行业的动态和趋势，能够向观众准确介绍公司背景和招聘信息。运营推广岗位 运营推广岗位主要负责直播活动的策划、组织、宣传和执行。

活动直播平台的作用大吗?

——短视频平台 2020-2021年“618”活动期间，我国两大短视频平台抖音和快手直播流量呈现高增长。2021年“618”期间，抖音观看直播流量日均规模为10421万，同比上升40%；快手平台观看直播流量日均规模为11597万，同比上升196%。

开年的疫情对传统行业影响很大，服装实体店形势也不容乐观。在这种情况下，电商直播凭借线上平台的优势，仍然在蓬勃发展中。根据知乎《2020电商增长驱动力》行业报告发布，人们的消费观发生了新的变化，私域流量得到更多的重视。

该法对直播平台交易活动有明确责任、制定标准、保护权益的重要作用。明确责任：电子商务法明确了直播平台作为经营者的法律地位和责任，要求其进行合法登记、取得相关行政许可，并遵守法律法规和商业道德。这有助于规范直播平台的经营行为，保护消费者的合法权益。